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2005年3月21日社長とベッドを組み立て、打ち解けられたかと思った。
本日、営業会議。
14名の正社員が一堂に会した。
社長の話し。
某水道やがホームページの効果はどうだったか。
そんな話が出たそうだ。
下請けをしているその会社、
自らも受注に迫られている。
社長は、営業に対して、気持ちの問題だ。
精神論を説いた。
契約上げた営業に対して、
2万円、1万円と特別ボーナスを与えることで営業意欲を掻き立てていた。
従来通りの戦略である。
4月から施行される、個人データ保護法。
注意を促した。
冗談ながら、もし違反したら俺に刑務所に入ってもらわなければならない。
そういった。
みんなが笑った。
また、
仕事葉が減り、○○は本来の施工管理をしないで、
ポスティングしているんだぞ。
そうとも言った。
営業に工事部の大変さを訴えたようにも聞こえるが、
俺に対して、最大の侮辱でもある。
あっさり辞める。
一つの方法だが、それは社長の思う壺。
おかげさまでやる気が出ました。
社内ではなく、社外での。
本日、営業会議。
14名の正社員が一堂に会した。
社長の話し。
某水道やがホームページの効果はどうだったか。
そんな話が出たそうだ。
下請けをしているその会社、
自らも受注に迫られている。
社長は、営業に対して、気持ちの問題だ。
精神論を説いた。
契約上げた営業に対して、
2万円、1万円と特別ボーナスを与えることで営業意欲を掻き立てていた。
従来通りの戦略である。
4月から施行される、個人データ保護法。
注意を促した。
冗談ながら、もし違反したら俺に刑務所に入ってもらわなければならない。
そういった。
みんなが笑った。
また、
仕事葉が減り、○○は本来の施工管理をしないで、
ポスティングしているんだぞ。
そうとも言った。
営業に工事部の大変さを訴えたようにも聞こえるが、
俺に対して、最大の侮辱でもある。
あっさり辞める。
一つの方法だが、それは社長の思う壺。
おかげさまでやる気が出ました。
社内ではなく、社外での。
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